EL HCD APROBÓ LA CREACIÓN DEL PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN PERMANENTE DEL EMPLEADO MUNICIPAL

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PIEZA LEGAL: RESOLUCIÓN Nº 642/2.018

REFERENCIA: CREAR EL PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN PERMANENTE DEL EMPLEADO MUNICIPAL.

AUTOR:  CONCEJAL JUAN MANUEL OJEDA – BLOQUE CAMBIA MENDOZA

APROBADA: 15-11-2018

Considerando que los trabajadores de la municipalidad deben de luchar por lograr, de forma creciente la efectividad y que se requiere un sistema de capacitación municipal que tenga como destinatarios a los empleados de planta permanente y temporaria y a los funcionarios de la Municipalidad de Malargüe, el Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de Malargüe, en uso de las facultades que le son propias aprobó la RESOLUCIÓN Nº 642/2.018.

Mediante el texto aprobado se dispone la Creación del Programa de Perfeccionamiento y Capacitación permanente del Empleado Municipal, en la órbita de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Malargüe en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos.

Según la Resolución serán objetivos del  programa el aprendizaje y desarrollo del personal municipal, tanto contratado como de planta permanente, y generar los cursos y capacitaciones voluntarias fuera del horario de trabajo normal a fin de aprender nuevos oficios, como maquinistas de retroexcavadora, topadora, tractor, chofer particular y carga pesada, albañilería, metalúrgicos, electricista, entre otros.

Con el fin de programar acciones que sirvan a la adquisición de conocimientos y actitudes necesarias para la actividad laboral cotidiana, deberá crearse un registro de competencias y objetivos de cada Secretaría y Dirección y a un registro de acciones y tareas asignadas a cada dependencia y puesto de trabajo.

También se dispone la Creación del registro de agentes en condición de capacitar, quienes podrán disponer de 5 días adicionales a la licencia anual y un incentivo igualitario y obligatorio para todos los agentes que capaciten.

Marcia Sepúlveda//Prensa HCD

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