{"id":26782,"date":"2021-11-04T10:39:09","date_gmt":"2021-11-04T13:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hcd.malargue.gov.ar\/?p=26782"},"modified":"2021-11-04T10:39:09","modified_gmt":"2021-11-04T13:39:09","slug":"resolucion-n-445-2-021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hcd.malargue.gov.ar\/?p=26782","title":{"rendered":"RESOLUCI\u00d3N N\u00b0 445\/2.021"},"content":{"rendered":"

AUTORA:<\/strong> CONCEJAL SILVIA CORREA<\/p>\n

BLOQUE FRENTE DE TODOS \"\"<\/a><\/p>\n

VISTO: El contenido del Expediente N\u00b0 4.991 HC 035 \u2013 2.021. Bloque Frente de Todos. Proyecto de Resoluci\u00f3n: Concientizaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de violencia laboral en \u00e1reas del Departamento Ejecutivo y Deliberativo de la Municipalidad de Malarg\u00fce.<\/p>\n

La necesidad de conocer y reconocer la violencia laboral para minimizar sus consecuencias y erradicarla del \u00e1mbito municipal.<\/p>\n

Y;<\/p>\n

CONSIDERANDO: Que la violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno y la integridad de las personas y es una forma de abuso de poder que tiene como finalidad excluir o someter al otro.<\/p>\n

Que en el trabajo, adem\u00e1s de producir, las personas\u00a0 conviven; por eso, las reglas no son \u00fanicamente de oficio, tambi\u00e9n son de convivencia, con componentes \u00e9ticos y sociales.<\/p>\n

Que quien trabaja contribuye a la Instituci\u00f3n de la que forma parte y a cambio recibe una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, PERO tambi\u00e9n espera un reconocimiento por su labor, del cual surge el sentido de pertenec\u00eda.<\/p>\n

Que las violencias laborales son una situaci\u00f3n recurrente y sostenida en el tiempo que, en el caso de mobbing o acoso moral o psicol\u00f3gico, tiene la caracter\u00edstica diferencial de no dejar se\u00f1ales externas, marcas visibles, excepto el deterioro socio emotivo y psicof\u00edsico progresivo de la v\u00edctima.<\/p>\n

Que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) destaca que la violencia en el \u00e1mbito a laboral viene creciendo en cantidad de caso registrada, alcanzando niveles preocupantes.<\/p>\n

Que a nivel nacional contamos con la Ley\u00a0 de Contrato de Trabajo N\u00ba 20.744 Texto Ordenado por Decreto N\u00b0 390\/1.976, en la cual se regula la relaci\u00f3n entre el empleado y el empleador.<\/p>\n

Que existe la Ley N\u00b0 9263 a nivel Provincial de Prevenci\u00f3n, Abordaje, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Violencia Laboral.<\/p>\n

Que la norma anteriormente mencionada\u00a0 enuncia las formas de violencia (sin excluir otras afines), que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n