{"id":36779,"date":"2024-05-08T12:18:17","date_gmt":"2024-05-08T15:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/hcd.malargue.gov.ar\/?p=36779"},"modified":"2024-05-08T12:18:23","modified_gmt":"2024-05-08T15:18:23","slug":"resolucion-n-096-2-024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hcd.malargue.gov.ar\/?p=36779","title":{"rendered":"RESOLUCI\u00d3N N\u00b0 096\/2.024"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 15 y 16 de abril se llev\u00f3 a cabo un paro convocado por la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado y desde la Municipalidad se realizaron descuentos salariales a quienes llevan a cabo sus leg\u00edtimos reclamos a trav\u00e9s del ejercicio del derecho a huelga, mediante la Pieza Legal aprobada por mayor\u00eda expresa la voluntad de los Sres. Ediles de manifestarse al respecto solicitando al Sr Intendente tenga a bien no efectuar ninguna clase de descuentos al personal municipal.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entendiendo que tal medida no canaliza el camino del dialogo necesario e imprescindible para abordar a un acuerdo conciliatorio en beneficio del pueblo de Malarg\u00fce. Constituci\u00f3n Nacional en el Art. 14 bis, garantiza a los sindicatos el derecho a la huelga, entendida \u00e9sta como el derecho de los trabajadores a suspender, en forma conjunta, las tareas laborales, por un tiempo determinado, con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

MIRA LA PIEZA LEGAL COMPLETA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AUTORES: CONCEJALES<\/strong>\u00a0MARTIN PALMA, SILVINA CAMIOLO,<\/strong> ELIZABETH GONZALEZ<\/strong>, VIVIANA MOSCA Y ABLO VILLARRUEL<\/strong><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

INTERBLOQUE UCR-INDEPENDIENTE <\/strong><\/strong>, RECONSTRUYENDO MALAR\u00dcE- UNION MENDOCINA<\/strong> Y CAMBIA MENDOZA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VISTO:\u00a0 <\/strong>El contenido del Expte\u00a0 N\u00b0 5.404 HC 063 \u2013 2.024\u00a0 Interbloque\u00a0 UCR Independiente, Reconstruyendo Malarg\u00fce, Uni\u00f3n Mendocina,\u00a0 Cambia Mendoza.\u00a0 Proyecto de Resoluci\u00f3n:\u00a0 Solicitar al Sr. Intendente Municipal considere no efectuar ning\u00fan tipo de descuento salarial sobre el personal municipal en ejercicio de su leg\u00edtimo derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n

Habiendo tomado conocimiento que se realizaron descuentos salariales a quienes llevan a cabo sus leg\u00edtimos reclamos a trav\u00e9s del ejercicio del derecho a huelga, es voluntad de los Sres. Ediles manifestarse al respecto y teniendo en cuenta que existen antecedentes tales como la Resoluci\u00f3n N\u00b0040\/2.022<\/a><\/p>\n\n\n\n

y,<\/p>\n\n\n\n

CONSIDERANDO:  <\/strong>Que a tal efecto se dispone solicitar tenga a bien no efectuar ninguna clase de descuentos al personal municipal, tanto del Departamento Ejecutivo como del Deliberativo, entendiendo que tal medida no canaliza el camino del dialogo necesario e imprescindible para abordar a un acuerdo conciliatorio en beneficio del pueblo de Malarg\u00fce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual por la que atraviesa nuestro Pa\u00eds y la imperante necesidad de resguardar los salarios y la capacidad econ\u00f3mica de los empleados, obligan a nuestra clase trabajadora a activar las herramientas de reclamo.<\/p>\n\n\n\n

Que nuestra Constituci\u00f3n Nacional en el Art. 14 bis, garantiza a los sindicatos el derecho a la huelga, entendida \u00e9sta como el derecho de los trabajadores a suspender, en forma conjunta, las tareas laborales, por un tiempo determinado, con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales.<\/p>\n\n\n\n

Que la huelga refiere a la solicitud de un \u201cSalario digno” que se considera justo y adecuado para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de una persona o una familia. Sin embargo, el salario actual no es suficiente para cubrir todas las necesidades b\u00e1sicas, como vivienda, alimentaci\u00f3n, cuidado de la salud y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Que el personal municipal reclama mejorar las condiciones laborales (Ejemplo: garantizar la entrega de ropa) y garantizar que todos los trabajadores reciban una compensaci\u00f3n justa por su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Que el aumento de la Tarifaria Municipal la cual ser\u00e1 actualizada bimestralmente y vemos que aqu\u00ed no se refleja los aumentos salariales propuestos por el Ejecutivo Municipal.<\/p>\n\n\n\n

Que los vencimientos de los plazos de pago tanto de servicios esenciales (como luz, agua y gas) como as\u00ed tambi\u00e9n otros servicios tienen un vencimiento del 1 al 10 de cada mes y los locadores de servicio cobran fuera de esa fecha.  Por lo tanto, mantenerse dentro de los plazos de vencimiento ayuda a evitar interrupciones en los servicios y garantizar una experiencia continua y sin problemas.<\/p>\n\n\n\n

Que la relaci\u00f3n entre ingresos y precios est\u00e1 estrechamente relacionada con la inflaci\u00f3n, que es el aumento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios. Que el Nivel general del \u00cdndice de precios al consumidor registr\u00f3 un alza mensual de 13,2% en febrero de 2024, y acumul\u00f3 una variaci\u00f3n de 36,6%. En la comparaci\u00f3n interanual, el incremento fue del 276,2%.  El concepto de mayor aumento en el mes fue Comunicaci\u00f3n (24,7%), producto de subas en servicios de telefon\u00eda e internet, le siguieron Transporte (21,6%) \u2013por los incrementos en el transporte p\u00fablico\u2013 y vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (20,2%) \u2013por alzas en el servicio de electricidad.<\/p>\n\n\n\n

Que el aumento de salarios es una herramienta importante para abordar la inflaci\u00f3n, promover la equidad econ\u00f3mica y asegurar que los trabajadores puedan mantener su nivel de vida y cubrir sus necesidades b\u00e1sicas propias como las de sus familias<\/p>\n\n\n\n

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA MUNICIPALIDAD DE MALARG\u00dcE EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS<\/p>\n\n\n\n

RESUELVE<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 1\u00b0: <\/strong>Solicitar al Sr. Intendente Municipal considere no efectuar ning\u00fan tipo de descuento salarial sobre el personal municipal en ejercicio de su leg\u00edtimo derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 2\u00b0: Solicitar al Sr. Intendente Municipal la disponibilidad del dep\u00f3sito salarial del 1 al 10 de cada mes para los locadores de servicio por lo expuesto en los fundamentos de la presente pieza legal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 3\u00b0: <\/strong>Remitir copia de la presente pieza lega a:<\/p>\n\n\n\n