Gacetillas, Legislación, Prensa, Resoluciones

RESOLUCIÓN N° 314/2.024

Pulicado el
por

El HCD solicitó informe sobre la situación del personal municipal

Este informe busca aclarar diversas inquietudes surgidas respecto a la gestión de recursos humanos en el Municipio. Entre los puntos más destacados, se solicita información sobre empleados que han renunciado o solicitaron licencias sin goce de haberes, así como detalles sobre agentes que figuran tanto en la planta temporaria del HCD como en los contratos de ubicación del Ejecutivo Municipal. También se requiere un informe sobre las modificaciones contractuales realizadas entre diciembre de 2023 y septiembre de 2024.

Este pedido de informe responde a la necesidad de evaluar la eficiencia en la asignación de recursos humanos y garantizar la transparencia en la gestión municipal, uno de los compromisos asumidos por el actual Intendente durante su discurso de asunción.

MIRA LA PIEZA LEGAL COMPLETA

AUTORES: CONCEJALES SILVINA CAMIOLO Y MARTIN PLAMA

INTERBLOQUE RECONSTRUYENDO MALARGÜE, UCR-INDEPENDIENTE

VISTO: El contenido del Expte. N° 5.495-HC- 069- 2.024.Interbloque Reconstruyendo Malargüe- UCR-Independiente. Proyecto de Resolución: Pedido de Informe sobre diversos  puntos  referidos a la planta de personal municipal (temporaria y permanente) y personal  que posee Contratos de Locación de Servicios.

            Los Decretos N°  383/2.024, 657/2.024 y 509/2.024  donde empleados de la planta temporaria del Honorable Concejo Deliberante  figuran como Contratos de Locación.

            Las notables bajas en el personal del Departamento Ejecutivo y del Honorable Concejo Deliberante de la  Municipalidad de Malargüe especialmente  de aquellos que solicitan su derecho a Licencia anual sin goce de haberes.

            Los fracasos de acuerdos entre el Departamento Ejecutivo Municipal y la Entidad Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), como pudo  conocerse públicamente.

            y;

CONSIDERANDO: Que  de la revisión  de los Decretos remitidos por el Departamento             Ejecutivo Municipal a este Honorable Concejo Deliberante, surge que  hay agentes  que figuran  en ambas plantas, pero con diferente modalidad  de Contratación.

            Que el conocimiento de los Contratos de personal permitirá  a evaluar  la eficiencia en la  asignación  de Recursos  Humanos y detectar posibles áreas de mejoras.

            Que es necesario contar con información actualizada y detallada sobre los  Contratos del personal para una adecuada gestión y toma de decisiones.

            Que la transparencia y el acceso a la información son  fundamentales para una gestión pública eficiente y responsable.

            Que en su discurso de asunción, el actual Intendente indicó que tanto él como sus Funcionarios  asumían  el compromiso de llevar adelante  una gestión  transparente, con  apertura a los requerimientos de los entes de control, incluso dispuesto  a la  contestación de Pedidos de Informe.

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA MUNICIPALIDAD DE MALARGÜE EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS

RESUELVE

ARTICULO 1°: Solicitar al Departamento Ejecutivo Municipal:

            a) Informe nómina de empleado que han  presentado  renuncia y/o solicitado derecho a Licencia sin goce de haberes o licencia gremial desde enero  a setiembre del año en curso , distinguiendo  cada caso,  colocando  nombre, legajo del agente y área   o dependencia en la que  se  desempeñaba al momento  de su  solicitud, A tal fin, usar planilla formato Excel.

            b) Informe por qué algunos agentes figuran en la planta temporaria del Honorable  Concejo Deliberante y en la  Planta de Contratos  de Locación del Departamento  Ejecutivo Municipal. Adjuntar documentación  que  acredite esta respuesta.

            c) Informe nómina del personal que ha  modificado su  situación contractual desde  diciembre de 2.023 a setiembre de 2.024, a saber:  Pases a Planta  temporaria  o permanente. En cada caso, detallar nombre del agente, número de legajo, área o dependencia  y fecha  de  modificación  de su  situación  contractual.

            d) Informe nómina de personal que ha ingresado  al esquema Contrato  de Locación de  Servicios en el período  diciembre 2.023-setiembre 2.024.

            e) Informe si existe un Programa de Reinserción para  el trabajo, destinado  a aquellos agentes que hubieran tenido  algún conflicto con la  justicia. Si así fuere, indique nombre del Funcionario a cargo de este Programa.

            f) Informe si Malargüe ha suscripto  en algún momento  al Acta Nº 20, firmada en 2.004 por varios Municipios, entre ellos San Martín, Godoy Cruz, General Alvear, San  Rafael. De ser así  envíe copia de la documentación respaldatoria.

ARTICULO 2°. Comuníquese, regístrese, agréguese copia de la presente en las actuaciones             correspondientes y archívese.

DADA EN LA SALA DE SESIONES DR. RICARDO BALBIN DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA MUNICIPALIDAD DE MALARGÜE A VEINTISEIS DÍAS DE SETIEMBRE DE DOS MIL VEINTICUATRO